MODELOS DE MEDIACIÓN
Comencemos este blog tratando de dar algunas claves teóricas para entender y manejar los conceptos y las ideas principales de esta estrategia de gestión de conflictos.
Existen al menos tres modelos o metodologías para la realización de procesos de mediación:
1. La escuela tradicional-lineal de Harvard: Sus bases son el derecho y la economía; teniendo como gran objetivo conseguir acuerdos donde ambas partes ganen. Se trata de un proceso muy sistematizado y cercano al mundo empresarial.
2. La escuela circular-narrativa: Este método proviene de la psicología y trata de mejorar la información y la comunicación entre las partes para producir procesos de reflexión que modifiquen la percepción de la realidad y del propio conflicto, reparando las relaciones
3. La escuela trasformativa: Proviene de la sociología y tiene como objetivo trasformar el conflicto, las relaciones y a las personas, en base a la cooperación y la reconciliación. Busca el cambio social.
